［中途］人事ポテンシャル採用を開始！ポジションの詳細や魅力をご紹介します！
Gizumoの小松です！
当社では、未経験から人事を目指す方のポテンシャル採用を行っています。
「人事としてどこでも通用するスキルを身に着けたい」
「採用業務を通して誰かのサポートをしたい」
そんな方をサポートすべく、充実した研修や成長環境をご用意しています！
今回は、募集の背景やポジションの魅力についてご紹介します。
募集の背景
Gizumoは国内のIT人材不足解消のため、開発支援事業とIT人材育成を両輪に国内企業のDX(Digital Transformation)を推進するベンチャー企業です。
創業第2フェーズを迎えた今、これまで培った基盤をさらに拡大しながら新しいサービスの開発やエンターテイメントの提供を進めることを視野に入れ、採用実務アウトソーシングサービス『torumon（トルモン） 』を立ち上げました！
新規事業立ち上げに伴い、エンジニア採用の経験から集約されたノウハウを活かして採用力の高い人事メンバーも育成できればと考え、未経験から人事を目指す方の採用をスタートしました。
『torumon（トルモン）』とは？
『torumon』は採用実務をアウトソーシングしたい企業様向けの採用アシスタント・採用代行・RPOサービスです。即戦力のアシスタントが採用業務を代行し、お客様の採用にコミットします。
「リソースが足りず業務が回りきらない…」
「成果を出したいがコストが気になる…」
「ノウハウが属人化している」
企業の採用担当者様のこういったお悩みを、Gizumoが培ってきた採用ノウハウをもとに解決しています。
▶『torumon』のサービス紹介ページ
https://torumon-hr.com/
入社後はどのような業務に携わるの？
入社後は約1年間の研修を経て、採用実務アウトソーシングサービス『torumon』に配属されます。
まずは採用アシスタントとして業務をスタートし、応募者対応や求人作成、スカウト配信など、企業の採用活動を円滑に進めるためのサポートを行います。その後は、リクルーターとして採用面接・面談を実施したり、新入社員のフォローアップなどもお任せできればと考えています。
さらに経験を積むと、採用計画の立案や採用ブランディングに関わる高度な業務にも挑戦できます。ご希望や適性に応じて、人事労務、広報、クライアント対応や採用コンサルティングなどをお任せする場合もあります。
ポジションの魅力
未経験からでも安心の充実した研修カリキュラム
Gizumoは創業当初より、未経験からエンジニアを目指す方の育成に注力しており、【人を育てる】という点において多くのナレッジが蓄積されています。
ご入社後は約1年間の研修を受けていただき、人事として必要とされるスキルを習得します。年間100名以上の採用実績をもつ実務経験豊富な人事担当者が細かくフィードバックすることで、より実践的な採用ノウハウを得ることができます。
幅広い経験が積める環境
『torumon』では、様々な業界や職種の採用支援を承っております。採用代行・RPOサービスからキャリアをスタートすることで、1つの業界に偏ることなく採用領域の専門性を高められます。
また当ポジションでは、採用アシスタントから人事、広報、マネジメントに至るまで、幅広い分野に挑戦することが可能です。多彩な業務領域に関わることで、キャリアも多角的に形成することができます。
新規事業に関わることでスピード感を持って成長できる
2024年に立ち上げたばかりの新規事業にて採用活動に携わっていただきます。常に変化し続ける環境の中で、意見を発信しながらスピード感をもって経験を積むことができます。
GizumoはIT企業のため、業務を効率化するためのITツールやシステムも積極的に導入しています。社員一人ひとりの意見を取り入れながら日々業務改善を進めており、必要な業務に集中して取り組んでいただける環境です。
人事として会社や事業の成長に貢献したい方、
採用活動を通してクライアントの課題を解決したい方、
未経験からでも幅広い業務に挑戦したい方、
ぜひお気軽にエントリーください！面談にてお話できることを楽しみにしております！
