中途｜人事（ポテンシャル採用）

人事・採用コーディネーターにキャリアチェンジしたい方！

人事領域のプロフェッショナルとして、多様なキャリアパスに挑戦していただけるポジションです。
約1年間の充実した研修で、どこでも通用する「採用のプロ」としての基礎を築きます。

研修修了後は、以下のようなキャリアを歩むことができます。

• 採用支援（RPO事業部）
  クライアント企業の採用活動を支援。採用アシスタントとして実務を担い、ゆくゆくは採用ディレクターとしてプロジェクト全体の設計や進行管理にも挑戦できます。

• 社内人事（コーポレート）
  自社の採用担当として学生や求職者対応を行いながら、労務・広報・研修設計など幅広い領域に関われます。将来的には採用責任者や人事企画へのステップアップも可能です。

• 人材コーディネーター（人材派遣事業部）
  エンジニアやクリエイターなどのメンバーと企業のマッチングを担当。フォロー面談や提案活動を通じて、人と組織の両面からキャリア支援に携われます。

どのキャリアを選んでも、実務を通して人と企業をつなぐ「採用・人事のプロフェッショナル」として成長できる環境です。
将来的には、チームリーダーやマネージャーとしてメンバー育成・組織運営に携わる道も開かれています。

実践的な研修をご用意

研修は、基礎・応用・実践の3フェーズに分かれており、採用に関するスキルを段階的に習得することができます。実務経験豊富な現役人事担当者が細かくフィードバックいたします。

応募資格

必須要件

• 35歳までの方（若年層の長期キャリア形成のため）

求める人物像

• 双方向のコミュニケーションを重視して働きたい方
• チームでプロジェクトを進めることにやりがいを感じる方
• 仕事を通して顧客や社会に貢献したい方
• 事業内容に共感し、一緒に会社を成長させたいと思ってくださる方
• コミュニケーション力、ヒアリング力や説明力に優れている方
• チームメンバーとのコミュニケーションを重視して働きたい方